BÜCHER SCHNELL UND PORTOFREI MIT DHL
Change Management
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Ankündigung
Standardwerk
Pfläging / Hermann
Organisationsdesign für Teamerfolg, Höchstleistung und Wertschöpfung im Flow
2., ergänzte und erweiterte Auflage
neu
Andresen
Agile Organisationsentwicklung
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Iterative, inkrementelle und lernende Bewegung ermöglichen
Toptitel
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Die Humanisierung der Organisation
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Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
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Allmers / Trautmann / Magnussen
Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt
Ankündigung
Andriof
Praxisbuch für wirksame Veränderung - mit der Theorie U arbeiten
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2., akt. und erweitert Auflage 2024
neu
Quade / Schlüter
Innovation und Transformation mit DesignAgility
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Zukunft machbar gestalten und systematisch entwickeln
Toptitel
Stepper
Wie Sie Ihre Selbstwirksamkeit stärken und Ihre Karriere und Ihr Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten
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McGreal / Jocham
Der professionelle Product Owner
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Erfolgreiches Scrum Product Ownership: Wie der Wert eines Produktes über den gesamten Lebenszyklus maximiert wird
neu
Steiber
Managing Continuous Innovation in a Rapidly Changing World
2., Second Edition 2024
Toptitel
Kotter
Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Toptitel
Weichselbaum
In jedem Unternehmen steckt ein besseres
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Zeitorientierte Betriebswirtschaft mit dem Weichselbaum-System
Ankündigung
Hofert
Veränderungen wirksam begleiten
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Denkimpulse für Führungskräfte, Personaler und Change Agents
neu
Vera / Franklin
Neuroscience for Change at Work
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Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
neu
Vera / Franklin
Neuroscience for Change at Work
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Practical Insights to Overcome Workforce Resistance to Organizational Change
Ankündigung
Muster / Matthiesen / Kapitzky / Kette
Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch
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Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Eder
Ein dynamisches Gesamtkonzept für Ihren individuellen Change Prozess
Sassen
Nachhaltigkeitsmanagement kompakt
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Normative und regulative Anforderungen sowie erste Schritte zur Implementierung nachhaltiger Prozesse und Strategien in Unternehmen
Ylinen
Erfolgreiche Veränderungen nach gescheiterten Change-Management-Prozessen
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Eine explorative Studie aus Sicht der betroffenen Mitarbeitenden
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