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Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Personalwesen
Oft gesucht: Kommentar Arbeitsrecht, Lohnsteuertabelle 2024
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Ankündigung
Toptitel
Bubach / Gallner / Heinkel u.a.
14. Auflage
neu
Toptitel
Arnold / Tillmanns
Der aktuelle Praxiskommentar zum Bundesurlaubsgesetz
5. Auflage
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Preis / Temming
Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht
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Lehrbuch für Studium und Praxis
7. Auflage
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Toptitel
Brose / Weth / Volk
Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz: MuSchG/BEEG
Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz: MuSchG/BEEG
Kommentar
10. Auflage
neu
Toptitel
Thüsing / Rachor / Lembke
Der Praxiskommentar zum KSchG inkl. angrenzender Vorschriften
5., aktualisierte Auflage
Standardwerk
Standardwerk
Boecken / Joussen
Teilzeit- und Befristungsgesetz
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Handkommentar
7. Auflage
Ankündigung
Toptitel
Weth / Herberger / Wächter / Sorge
Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis
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3. Auflage
Toptitel
Standardwerk
Bauer / Krieger / Arnold
Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge
Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge
Arbeits-, gesellschafts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Hinweise zur einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen
10., neubearbeitete Auflage
Standardwerk
Standardwerk
Ascheid / Preis / Schmidt
Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
7., neu bearbeitete Auflage
Standardwerk
Däubler / Deinert (Hrsg.)
Kommentar für die Praxis
12. Auflage
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Beckerle
Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle
14. Auflage
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Preis / Vossen / Temming
Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
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12. Auflage
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Richardi / Spelge
Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht
9. Auflage
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Schönfeld / Plenker / Schaffhausen
Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z
Ankündigung
Salamon
Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung
2. Auflage
Fachbücher zu Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Mutterschutz & Personalwesen
Im Bereich Personalwesen spielen rechtliche Themen wie Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz und Mutterschutz eine zentrale Rolle. Ob Arbeitgeberin oder Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Rechtsanwältinnen oder Rechtsanwälte – alle, die im Bereich Human Resources tätig sind, müssen sich mit diesen komplexen Rechtsfragen auseinandersetzen. Ein solides Verständnis der geltenden Gesetze und Bestimmungen im Personalwesen ist daher unerlässlich, um arbeitsrechtliche Vorgänge sicher und korrekt zu gestalten.
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