Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten. Inhalte: Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit Methoden und Instrumente für innovative Praxis BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt