ChatGPT Bewerbungsschreiben: In wenigen Minuten zu perfektem Lebenslauf und Anschreiben?

von Sandra Gehde

Eine KI Bewerbung schreiben lassen – der Schlüssel zum Erfolg?

Generationen von Bewerberinnen und Bewerbern haben sich über Anschreiben und Lebenslauf schon in echter Verzweiflung die Haare gerauft. Einige Stunden bis hin zu mehreren Tagen Arbeit waren keine Seltenheit.
Doch das ist nicht mehr zeitgemäß, niemand sollte sich das antun müssen. Da kommt Künstliche Intelligenz (KI) doch genau zur rechten Zeit ins Spiel, oder?

Der Fachkräftemangel hat vorgelegt

Der Fachkräftemangel hat die Form der Bewerbung schon verändert. So verlangt die Deutsche Bahn seit Jahren kein Anschreiben mehr für Azubis und Dual Studierende. Und damit war sie ihrer Zeit mal gehörig voraus. Im Gegensatz zu anderen, die bis jetzt noch nicht gemerkt haben, dass für das althergebrachten Anschreiben der Zug abgefahren ist. Auch die Bewerberinnen und Bewerber sind inzwischen selbstbewusster und weniger bereit, für die Bewerbung einen Handstand-Überschlag zu machen.

Game-Changer Künstliche Intelligenz: Bewerbung so leicht wie nie

In den letzten Monaten ist KI in unserem Leben und Arbeiten immer präsenter geworden. Gefühlt ploppen täglich neue KI-Tools auf, die erstaunliche Dinge können: Texten wie die Profis, malen wie Salvador Dali oder programmieren wie Bill Gates. Mit KI ist scheinbar alles möglich. Den ersten großen Hype hat dabei sicher ChatGPT ausgelöst, der Chatbot, der im November 2022 von der Firma OpenAI gelauncht wurde. Die Einsatzmöglichkeiten dieses KI-basierten Sprachmodells scheinen grenzenlos – warum nicht auch die eigene Bewerbung damit schreiben?

Hey ChatGPT – bitte übernehmen!

Es gibt seit einiger Zeit schon KI-gestützte Bewerbungssysteme, wobei die KI meist nur im Hintergrund abläuft. Mit fortschrittlichen Algorithmen und maschineller Lernfähigkeit werden Bewerbungsvorlagen generiert, die den Standards entsprechen. Doch Anwendungen wie ChatGPT können ganz individuelle Bewerbungen für jeden von uns erstellen. Und das Programm übernimmt die komplette Arbeit, von der Formulierung über die Formatierung bis hin zur Rechtschreibprüfung und der Optimierung von Schlüsselwörtern.

Vorteil von Chat GPT Bewerbungsschreiben

In wenigen Minuten kannst du ChatGPT Bewerbung, Anschreiben und Lebenslauf schreiben und – wenn du willst – auch noch ein Motivationsschreiben erstellen lassen. Die Formulierungen und der Aufbau sind gut bis verdammt gut und du sparst einen Haufen Zeit. Sogar die deutsche Rechtschreibung ist inzwischen nahezu perfekt.

Chat GPT Bewerbungsschreiben – wann Vorsicht geboten ist

Bei der enormen Arbeitserleichterung, die solche KI-Tools auf jeden Fall bieten, darf man die Schwächen nicht außer Acht lassen. ChatGPT zum Beispiel nimmt es mit der Wahrheit nicht so genau. Und damit meine ich nicht ein bisschen besser gemacht hier und das Fremdsprachniveau ein bisschen höher angesiedelt als es eigentlich ist, sondern Dinge wie eine Position erfinden, auf der du nie gearbeitet hast. Das ist für Lebenslauf und Anschreiben ein No-Go. Der zweite wichtige Punkt ist, dass die generierten Bewerbungen zunächst recht altbacken herüberkommen. Das kannst du im Dialog mit ChatGPT natürlich weiterbearbeiten, um ein besseres Ergebnis zu bekommen.

Fazit zum Chat GPT Bewerbungsschreiben

ChatGPT macht sich wirklich gut beim Schreiben von Bewerbungen. Wobei das Ergebnis immer nur so gut sein kann, wie die Daten, mit denen es trainiert wurde. Und bisher gibt es im World Wide Web eben noch viel mehr altbackene Bewerbungen als moderne. Dazu sei angemerkt, dass ich nur die kostenlose Variante von ChatGPT ausprobiert habe. Zu der kostenpflichtigen Plus Version kann ich daher keine Aussage treffen. Doch eines steht am Ende mit Sicherheit fest: Alle von KI erstellten Texte sollten stets sorgfältig gelesen und auf Fehler hin geprüft werden. Denn nobody is perfect – nicht einmal die Künstliche Intelligenz.

ist geeignet für jeden, der sich einfach und schnell bewerben will. Ob Young Professional oder Wiedereinsteiger – in diesem Buch erhältst du eine unkomplizierte Gebrauchsanleitung für deine Bewerbung.

Sandra Gehde

wechselte nach einer beruflichen Ausbildung im fotografischen Bereich als Quereinsteigerin ins Personalwesen. Dreizehn Jahre lang war sie als Personalmanagerin bei einem Bildungsträger für Erwachsenenbildung tätig. Dort war sie befasst mit allen Bereichen des Personalmanagements und mit der Organisation des Rudolf-Egerer-Preises für die Auszeichnung von besonderen Leistungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung im Handel. Außerdem war sie seit der Gründung im Jahr 2009 Mitglied im Bundesverband der Personalmanager und hat eine Coachingausbildung beim IRBW Wien absolviert. Heute arbeitet sie als freie Autorin und ist bei der HeyScout GmbH als Senior HR-Consultant tätig.