KI und betriebliche Regelungsvorschläge

Vorteile auf einen Blick:

• Rahmenvereinbarung für KI-Anwendungen
• Kommentierung zur Übertragbarkeit auf die Gremien
• Muster erleichtern die Umsetzung, etwa der  Kriterienkatalog zur Einschätzung der Risiken eines KI-Systems und 
• ein Steckbrief IT-Systeme

Zielgruppen:
Betriebsräte, Berater, Gewerkschafter

Darum geht es:
Wie gelingt eine sichere, transparente und faire Einführung  von KI im Betrieb? Das Buch liefert praxisnahe Antworten: Von  rechtlichen Grundlagen über organisatorische Aspekte bis hin  zur konkreten Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So sind  Betriebsräte und deren Berater bestens gerüstet, der  Einführung von KI kompetent zu begegnen und nachhaltige  Lösungen für die Zukunft zu schaffen.

Aus dem Inhalt:

• Verfahren Einführung KI
• Grundsätze/Leitplanken
• Einstufung in Kategorien und Handlungsfolgen
• KI-Rat
• Rechte der Beschäftigten
• Verhaltens- und Leistungskontrolle / Datenschutz / Persönlichkeitsschutz
• Schnittstellen
• Rechte der Interessenvertretung
• Qualifizierung und Weiterbildung
• Datenschutz-Folgenabschätzung

Autoren und Autorinnen:

Steffen Andreae Studierte Politikwissenschaft und Philosophie  in Freiburg, Tübingen und Yellow Springs (USA). Ehemaliger  Technologieberater der BTQ Kassel, heute bei der  Arbeitnehmerkammer Bremen als Technologieberater mit  Fokus auf digitaler Transformation.

Reza Ghaboli-Rashti Promovierter Politikwissenschaftler mit IT-Kompetenz. Berät Gremien zu Datenschutz,  Softwareeinführung und algorithmischen  Steuerungssystemen im Betrieb.

Carola Köppel Studierte Soziologie, Politikwissenschaft und  VWL in Köln, Frankfurt und Linköping (Schweden). Ihre  Beratung konzentriert sich auf KI-Einführung, Datenschutz und  Microsoft-Anwendungen. Sie ist Projektleitung in WIN:A.

Leandra Scholz Arbeitssoziologin mit Schwerpunkt auf  Digitalisierung und Geschlechterungleichheit. Sie berät  Betriebsräte zu KI-Prozessen und deren Auswirkungen auf  betriebliche Arbeitsverhältnisse.